túlfizetést állapít meg, kérjen részletezést, amely bemutatja, hogyan történt a hiba, és mennyit kell visszafizetni.
Jogilag követelheti vissza a munkáltató a pénzt?
Sok országban a munkáltatók visszakövetelhetik a tévedésből kifizetett pénzt, még akkor is, ha a munkavállaló nem okozta a hibát.
A szabályok azonban a helyi munkajogtól, a kifizetés körülményeitől és a behajtás módjától függően változnak.
Egyes joghatóságok lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy bizonyos feltételek mellett levonásokat hajtsanak végre a jövőbeni bérekből. Mások írásbeli megállapodást, előzetes értesítést vagy hivatalos jogi eljárást írnak elő.
Egy alkalmazottnak nem szabad feltételeznie, hogy a munkáltató automatikusan levonhatja a teljes összeget a következő fizetéséből.
Ha jelentős összegről van szó, érdemes lehet munkajogi ügyvéd vagy az illetékes munkaügyi hatóság tanácsát kérni.
Mi van, ha az alkalmazott már elköltötte a pénzt?
Itt válhat különösen stresszessé a helyzet.
Valaki, aki úgy gondolja, hogy jogos bónuszt kapott, a pénzt számlák kifizetésére, járművásárlásra, adósságok rendezésére vagy háztartási kiadások fedezésére
Comments